ユニフォームは守るだけじゃない
働く意欲を着る、新しい時代へ

離職率や定着率が低い原因は6Kとも言われています。
1980年代に「きつい」「汚い」「危険」の頭文字をとって3Kと言われていました。
現在は、それに「給料が安い」「休暇が少ない」「カッコ悪い」が加わって6Kとも言われています。

これらの問題、全て
ユニフォームで解決できます

従来のユニフォームは、汚れ防止や労働者の保護が主な目的でした。
しかし、現在は汚れを防ぐためだけではなく、働く人の内面を支える役割を担っています。
ユニフォームは、その人の『今日も頑張ろう』という気持ちを生み出すパートナーになっているのです。
ユニフォームは購入して終わりではありません。
重要なのは『変更したことにより会社にどのような変化をもたらしたのか』なのです。